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时间 2019-11-06 12:15:58
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日本免费读幼儿园!影响你的不只这一点

从今年10月开始,3至5岁的儿童将免费进入幼儿园和托儿所,无论其收入如何。享受这一优惠政策的不仅是日本人,甚至是生活在日本的外国人,只要纳税人是这一免费教育政策的对象。

在日本抚养孩子相当昂贵。如果用三年来计算,幼儿园的公共总成本约为69万日元(约4.1万元),而私人成本高达146万日元(约8.68万元)。

这项政策可以说是提高生育率和缓解日本严重人口老龄化的重要措施。根据日本内政和交通部今年4月发布的数据,日本总人口为1.26亿(包括外国人),其中59.7%为15岁至64岁的劳动人口,创历史新低。65岁以上人口3557.8万,占总人口的28.1%,创历史新高。

除了教育利益,为了缓解日本社会老龄化的压力,促进经济就业,日本政府在过去两年也出台了优惠政策,吸引海外学生和人才到日本学习和工作。

1.放松停留时间

从2019年4月开始,将引入新的居留资格(签证)-特定技能1号和特定技能2号。技能1的实习生的工作年限将延长至5年,适用于航空、建筑、机械制造、电气和电子等14个行业。“特殊技能2”没有设定逗留期限的上限,也可以为配偶和子女申请“家庭逗留”签证,以便在日本享受所有福利。

2.放宽海外学生的就业范围

从2019年5月30日开始,从日本四年制大学或学院毕业并获得日语n1资格证书的国际学生不再局限于在日本从事与大学相关的专业工作,而是可以通过在日本主导的服务行业(如餐饮和零售)工作获得留日资格。

过去,如果毕业于日本大学或研究生院的海外学生想在日本工作,他们的工作必须与其专业相一致。否则,日本入境管理局不会批准他们的资格变更。现在,外国学生可以选择不同的职业。

3.延长国际学生毕业后找工作的时间。

2月19日,日本司法部起草了一个新的系统草案,并计划不对仍然符合条件的“特定活动”的更新次数设置上限。此前,毕业生可以申请为期一年的“特定活动”签证,在日本从事就业活动。如果一年中你仍然找不到工作,你将不得不回家。

4.到2025年,将有50万名新劳动力输入。

据统计,目前有128万外国人在日本就业,占日本就业人数的2%。其中有258,000名实习生,主要在农业、食品制造、建筑和其他领域。据估计,劳动力短缺在未来将更加严重,到2025年,仅老年人护理领域就有38万个职位空缺。

为此,日本经济协会(Japan Economic Association)和其他经济行会组织一直呼吁政府放松限制,引进外籍工人来支持日本的经济和社会发展。与此同时,日本社会学和法学专家也呼吁政府进一步改善教育培训体系和工作环境。企业还应确保外籍工人享有同工同酬和社会保障福利。

以上种种表明,日本政府正在不断放宽对国际人才在日本工作条件的限制。东京还将在2020年举办一场世界级的赛事——奥运会。除了赢得全球关注,更重要的是经济发展。然而,金融、旅游服务、零售贸易、媒体和新闻行业对人才的需求是显而易见的。预计劳动力的利益将延伸到整个行业。对于毕业后想去日本学习和工作的学生来说,现在无疑是去日本的好时机。

一般来说,在日本有三种学习方式:

路径1:如果没有日语学习经验,你可以向日语学校申请,然后通过语言学校向目标大学申请本科/僧侣课程。

频道2:优秀的英语大师可以申请日本所有英语教学项目的本科/僧侣课程。

路径3:日语水平优秀,可以直接申请一些在中国直接注册的私立本科/僧侣课程或国家公共“研究生”课程。